广东洛克律师事务所 胡卉莹

        公司的专项法律服务，作为一项新型的非诉法律服务方式，越来越受到企业家们的青睐。一般会以企业法律顾问的形式，对企业的生产、经营提供法律建议的同时，还要协助企业进行完善的法制化管理，制订章程、合同管理、员工手册等，服务方式主要表现在：
        一、合同管理法律服务
        合同既是商业文件也是法律文件，一旦出现纠纷，合同是双方能够据以解决问题的重要书面文件。合同管理法律服务，是由专业律师事先对企业经办人员、主营业务、市场数据及合作伙伴的情况进行梳理、调查后，为企业提供的协助服务，旨在帮助企业最大限度地减少合同法律责任和风险，提升企业公信力，助力企业稳健发展。
        二、人力资源管理法律服务
        劳动法领域对于企业而言是比较容易产生法律风险的一个领域。由于现有劳动法的立法价值比较倾向于保护劳动者，且劳动者法律意识越来越强，企业在员工入职、离职管理过程中稍有不慎，很可能面临劳动人事方面的法律纠纷或行政处罚。另外，商业秘密保护和竞业限制问题也是近年来企业较关心的问题，人力资源法律服务是由劳动法专业律师对企业主营业务、企业发展战略、引进人才计划、内部机构、岗位设置等进行梳理与调查后，为企业提供的协助服务，以进一步吸引人才、留住人才，增强企业的核心竞争力。
        三、企业内部管理法律服务
        企业内部管理法律服务是由公司内部管理专业律师对企业股东基本情况、公司章程、公司发展战略、议事规则、主营业务、行业情况等进行梳理、调查后，为企业提供的一整套内部管理法律服务，以帮助企业建立科学的内部运行机制，决策机制，协调企业各方利益主体之间的关系，有效缓解企业各利益关系冲突，增强企业自身的抗风险能力。
        四、培训、法律咨询服务
        通过普法宣讲、培训咨询，让更多的企业员工、企业管理者懂法、识法，并能合理用法，不断增强企业内部成员的法律意识和法律素质，使他们自觉地依法、依规办事，不仅完成上级和管理部门的普法任务，而且可以促进企业各项规章制度的落实。培训、法律咨询服务是由专业律师结合企业年度顾问计划为企业定制完成的普法活动，以第三方的身份通过现场拍照、媒体发布等方式协助企业保留工作成果，树立企业守法、守信形象。
        非诉法律服务中的公司专项服务，主要通过为企业进行法律体检，深度挖掘企业需求，为企业提供定制化法律服务，让企业感受到法律专业团队带来的高效、专业服务。