在生活中我们可以见到一些女性，婚后她们为了照顾家中老人、年幼的孩子和协助另一半的工作等事务，常常选择放弃工作，成为一名“全职太太”，以家务劳动为自己的核心工作。

那么当全职太太离婚时，因家务劳动放弃了工作的她能向另一方主张补偿吗？

答案是可以的。

《民法典》第一千零八十八条规定“夫妻一方因抚养子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

所以当夫妻双方因感情破裂而诉诸离婚时，全职太太可以以其为照料家庭事务、协助另一方工作、承担更多的家庭事务为由，要求另一方向其给予一定的经济补偿。当双方无法就补偿的数额、方法等达成一致时，人民法院一般会在结合双方婚姻关系存续时间、另一方的工作收入状况、二人是否有分居、分居的时间等因素后确定是否需要支付家务补偿、如果需要支付的应支付的数额为多少。

需要注意的是，全职太太这一主张必须是在离婚案件的诉讼过程中提出，若是在双方协议离婚后或是人民法院作出离婚判决后再提出，将无法得到人民法院的支持。同时这一主张只能由全职太太主动提出，人民法院不得主动适用，因为在离婚诉讼中要求另一方给付家务补偿属于当事人的权利，如果女方是全职太太，她有权行使自己的权利或是选择放弃这一权利。但是在诉讼过程中人民法院可以向当事人释明这项权利，告知当事人拥有这项权利，行使与否则由其自行决定。