股权结构是公司治理的基础，它会影响股东结构，股权集中程度、大股东身份等，使股东行使权力的方式和效果产生较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效产生较大的影响。因此，可以说，股权结构决定了公司治理的基本原则，决定了不同环境下公司治理要实现的目标。

以下举例两种较为典型的股权结构进行说明：

一、高度分散型的股权结构

此结构的优点在于其可以利用资本市场固有的激励和约束机制，实现资本从低效领域转向高效领域。在这种情况下，管理层基本掌握了公司的控制权。

因此在这种股权结构中，立法者设计公司治理结构框架的主要目标和原则应是保护股东利益，使管理层按照股东利益最大化来行事。

二、高度集中型的股权结构

在此种结构下，大股东拥有较大份额的股票，使控股股东拥有有效监管管理者的动力。因此，这种股权结构下的公司治理，主要问题是大股东可能会利用优势地位，谋取自身利益。

因此，对于高度集中型的股权结构的公司，公司治理的主要目标和原则就是“抑制”大股东。在这种高度集中型的股权结构中，完善法律制度、规则和监管行动就是公司治理的重要内容。